La réponse en bref
La différence principale entre SASU et EURL est sociale : le président de SASU est assimilé salarié (charges d'environ 60 % de sa rémunération brute, pas de chômage), le gérant d'EURL est travailleur non salarié (cotisations calculées sur le revenu, après un abattement de 26 %). Côté impôt, la SASU est à l'IS par défaut, l'EURL à l'IR (option IS possible).
✅ À retenir
- Responsabilité : identique, limitée aux apports. Coût de création identique : 33,83 € + 19,33 € + annonce légale.
- Régime social : SASU = régime général (assimilé salarié) ; EURL avec gérant associé unique = indépendant (TNS).
- Dividendes : en SASU, ils ne supportent aucune cotisation. En EURL à l'IS, la part au-delà de 10 % du capital s'ajoute à l'assiette des cotisations.
- Impôt : l'IS est de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice (sous conditions), puis 25 %.
- Aucun statut n'est « meilleur » : tout dépend de ta façon de te rémunérer (salaire ou dividendes) et de la protection que tu veux.
Les deux formes servent à entreprendre seul, avec une société. Cet article les compare point par point sur les règles officielles de 2026, puis chiffre le seul sujet où elles divergent vraiment : comment tu te paies. Si tu hésites encore avec la micro-entreprise, commence par notre comparatif des statuts juridiques.
SASU et EURL : ce qui est identique
Avant de comparer, retiens ce qui ne change pas entre les deux (Service-Public Entreprendre, consulté le 11/11/2026) :
- Un seul associé dans les deux cas.
- Capital libre, avec une différence : 20 % des apports en numéraire à verser à la création en EURL, 50 % en SASU. Le solde dans les 5 ans pour les deux.
- Responsabilité limitée aux apports. Elle peut toutefois être engagée en cas de faute de gestion ou de caution personnelle.
- Coûts de création : 33,83 € d'immatriculation, 19,33 € de déclaration des bénéficiaires effectifs, plus l'annonce légale, soit 53,16 € hors annonce.
- Comptes annuels à faire approuver et à déposer au greffe du tribunal de commerce, ce que la micro-entreprise n'impose pas.
Tableau comparatif SASU / EURL
| SASU | EURL | |
|---|---|---|
| Dirigeant | Président | Gérant |
| Régime social (associé unique) | Assimilé salarié (régime général) | TNS (indépendants) |
| Impôt par défaut | IS (option IR possible) | IR (option IS possible) |
| Chômage | Non, assurance complémentaire possible | Non |
Le vrai critère : le régime social du dirigeant
Président de SASU : assimilé salarié
Il est affilié au régime général. Service-Public indique que les charges sociales représentent environ 60 % de sa rémunération brute, payées chaque mois via la DSN. Sans rémunération, aucune cotisation n'est due. Il ne peut pas bénéficier de l'assurance chômage du régime général, mais peut en souscrire une complémentaire.
Gérant d'EURL : travailleur non salarié
Il relève de la sécurité sociale des indépendants. Les cotisations (maladie, retraite, invalidité-décès, allocations familiales, formation, CSG-CRDS) se calculent sur le revenu, après un abattement forfaitaire de 26 % appliqué par l'Urssaf (nouvelle base depuis avril 2026). Pour une EURL à l'IS, la base est la rémunération plus les dividendes dépassant 10 % du capital.
Les deux premières années, sans revenu connu, les cotisations provisoires reposent sur une assiette forfaitaire de 9 131 € en 2026 (19 % du plafond de la Sécurité sociale), et aucune cotisation n'est due pendant les 90 premiers jours.
Le piège des dividendes en EURL à l'IS
C'est le point que les comparatifs survolent. Les règles officielles :
- Les dividendes sont taxés au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux), ou au barème après abattement de 40 %.
- Pour le gérant TNS, aucune cotisation sociale tant que les dividendes ne dépassent pas 10 % du capital social ; la fraction au-delà s'ajoute à l'assiette des cotisations. Le président de SASU, lui, est assimilé salarié : ses dividendes ne sont pas une rémunération soumise à ces cotisations.
Exemple illustratif : capital de 1 000 €, société à l'IS, 10 000 € de dividendes versés.
| SASU | EURL à l'IS | |
|---|---|---|
| Seuil de 10 % du capital | sans objet | 100 € |
| Dividendes ajoutés à l'assiette de cotisations | 0 € | 9 900 € |
| PFU à 31,4 % sur 10 000 € | 3 140 € | 3 140 € |
Un capital plus élevé relève le seuil de 10 % en EURL, mais bloque des fonds dans la société. Les montants de cotisations sur ces 9 900 € dépendent de ton revenu total : ils ne sont pas chiffrés ici pour ne pas inventer de taux.
Combien d'impôt sur les sociétés ?
Si tu es à l'IS (SASU par défaut, EURL sur option), le taux est de 25 %, avec un taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, pour les entreprises qui remplissent les conditions de capital et de chiffre d'affaires de Service-Public.
30 000 × 15 %
6 375 + 17 500 × 25 %
6 375 + 57 500 × 25 %
Source : Exemple illustratif, taux de Service-Public Entreprendre (fiche IS), consultée le 11/11/2026
L'EURL à l'IR n'a pas d'IS : le bénéfice est imposé directement dans ta déclaration de revenus, au barème progressif. Elle convient aux petits bénéfices qu'on se verse en totalité.
Quel statut selon ta situation ?
| Ta situation | Penche plutôt vers |
|---|---|
| Tu te paies surtout en salaire et tu veux une couverture de salarié | SASU |
| Tu laisses le bénéfice dans la société ou tu veux des dividendes sans cotisations | SASU |
| Tu veux des cotisations calculées sur ton revenu réel, en restant seul | EURL |
| Tu veux imposer le bénéfice à l'IR dès le départ | EURL |
| Tu prévois d'accueillir des associés | SASU, qui devient une SAS |
☑️ Avant de trancher
0/5Erreurs fréquentes
- Choisir la SASU pour « payer moins » : sur un salaire, les charges pèsent environ 60 % du brut.
- Oublier le seuil de 10 % sur les dividendes en EURL à l'IS.
- Créer une société trop tôt : tant que le chiffre d'affaires reste modeste, la micro-entreprise coûte moins en démarches (voir comment te verser un salaire).
- Ignorer les obligations de société : comptes annuels, annonce légale, facture électronique.
- Croire que le choix est définitif : la forme juridique peut changer en cours de vie sociale, mais pas sans formalités.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une EURL et une SASU pour un freelance ? Le régime social : le président de SASU est assimilé salarié (charges d'environ 60 % de la rémunération brute), le gérant associé unique d'EURL est travailleur non salarié.
Quel est le coût mensuel d'une SASU ? La création coûte 53,16 € hors annonce légale. Ensuite, sans rémunération, aucune cotisation n'est due ; avec un salaire, les charges représentent environ 60 % du brut, auxquelles s'ajoutent les frais de comptabilité.
Quelle est la différence entre une SASU et une SAS ? La SASU est une SAS à associé unique. Elle devient une SAS classique dès que d'autres associés entrent au capital.
Le dirigeant de SASU a-t-il droit au chômage ? Non, pas dans le cadre du régime général. Il peut souscrire une assurance chômage complémentaire.
Pour aller plus loin
- Choisir son statut juridique : micro, EURL, SASU
- EI ou auto-entrepreneur : quelle différence
- Se verser un salaire en micro-entreprise
- Budget avec un revenu irrégulier
Sources
- Service-Public Entreprendre : choisir la forme juridique de votre entreprise · consulté le 2026-11-11
- Service-Public Entreprendre : protection sociale du dirigeant de société · consulté le 2026-11-11
- Service-Public Entreprendre : revenus du dirigeant d'une société · consulté le 2026-11-11
- Service-Public Entreprendre : impôt sur les sociétés, taux · consulté le 2026-11-11
